Tu alojamiento en Williams

El estacionamiento es gratuito, la ubicación es un poco sesgada y tienes que conducir hasta el centro para comer, pero no importa. De todos modos, las plazas de aparcamiento en el centro también están paradas casualmente, y el desayuno es bastante rico.

The Grand Canyon Railway & Hotel property and staff were excellent. However, the staff at Maswik Lodge, whose property was included in this tour package could all use ”Reasonable Accommodation” training. Our experience while there left such a bad taste with us that I am not sure that we would purchase any package that involves Maswik Lodge.

ubicación. Las instalaciones y la limpieza son buenas, pero el agua del baño sigue saliendo poco a poco, y el lavabo no desaguaba bien.

¡No me gustaría darle ni una estrella a este lugar! Mi marido y yo tuvimos una reserva a través de Hotels.com en el oeste, debido a las circunstancias familiares que tuvimos que cancelar nuestra reserva. We contacted the motel and we’re told to contact the place we booked through (the owner Nina was telling the employee that was talking with my husband on the telephone what to say the whole time, Por último, el empleado pidió al propietario que nos hablara, pero el propietario se negó a hacerlo), entonces llamó hotels.com y nos informaron que intentarían contactar con el motel occidental para nosotros. Nos enviaron un correo electrónico unos días después diciendo que no podían llegar al motel y que para que podíamos obtener una devolución necesitaríamos llamar al motel directamente. Nos llamamos otra vez al occidental y la primera vez que mi marido pidió hablar con el dueño del hotel, nos apresuramos, nos volvimos y no había respuesta. El día siguiente volvimos a llamar y el teléfono fue contestado por uno de los propietarios que dijo que era el marido de Nina. Le preguntamos por obtener una devolución y le dijimos que Hotels.com dijo que todo lo que necesitaban hacer era revertir la reserva al final, entonces respondió “Bueno, te están diciendo cobardes***”. Mi marido continuó diciendo que estamos frustrados con todo esto y el propietario continuó diciendo (y esto es una cita directa) “f*** tú, no me importa nada que tengas que decir, f*** tú”. No me ha dicho nada rudo o desrespetuoso o que no haga uso de ninguna profanidad, y el propietario sólo respondería con la rudeza y la profanidad hacia mi marido. No recomiendo a nadie quedarse aquí.

ATENCIÓN QUE SI SE ESTÁ DESENBALADO Y HAVE UN SERVICIO DE TRABAJO ANIMALES TIPOS DE mente Tiene problemas de tipografía debido a mi discapacidad. Me dijo la persona que respondió al teléfono que se negó a darme su nombre, sólo puedo suponer por miedo, que tendré que demostrar que mi perro es en realidad un animal de servicio de trabajo. Me molesta mucho , explicó cómo es ilegal y me explicó que lo siento ,, su hijo tiene autismo, luego me dijo que murió hace dos años, y también que es la política de gestión tener a un huésped proporcionar tal prueba. No es cuestión de lo que pienso sobre cómo me trataron para proporcionar advertencias de precios para alojamiento que tengo todo el derecho a pedir, es cuestión de lo que establece la Ley y todos somos responsables de cumplir. No necesito probar mi discapacidad ni incluso divulgar más información personal de lo necesario. Si no le gusta tener animales de servicio de trabajo en su hotel, no maneje un hotel en los Estados Unidos de América donde estoy muy orgulloso de ser protegido por el duro trabajo de todos nuestros Veteranos que lucharon por nosotros quién , Muchos de los que han sobrevivido y están discapacitados se han hecho y ciertamente esperan que no pasen por esto cuando vayan ahí. Según el sitio web ADA.gov, un hotel (o cualquier empresa destinada al público en general) no puede solicitar legalmente pruebas de su discapacidad o de la necesidad de un animal de servicio. 1. ¿Es necesario el animal debido a una discapacidad? 2. ¿Qué trabajo o tarea ha sido entrenado para el animal? Son las únicas preguntas que una empresa puede hacer a alguien con un animal de servicio de trabajo. No necesito traer pruebas de mi discapacidad porque lo traeré dondequiera que me vaya porque soy la prueba de vida, independientemente de si es visible o de cualquier manera experiencia por esta empresa o el individuo que respondió al teléfono. No es mi problema que la empresa no conozca las leyes modernas que protegen a sus ciudadanos con discapacidad. No debería tener que caminar allí haciendo ruidos altos, bruscos, mientras llevando un casco para que las personas tomen las leyes que protegen la accesibilidad para los estadounidenses como yo. Sólo porque no le gusta nada o no está de acuerdo con mis formas de sobrevivir y navegar en este mundo, no significa que me deba cuidar o incluso bater un ojo, especialmente cuando la ley dice que lo que su empresa está haciendo es ilegal y inéticamente. Si estás con discapacidad, recomiendo que traigas a un abogado que no sea un animal de servicio de trabajo o también con discapacidad porque no puede seguir la ley y hacer tu largo viaje ahí aún más. Muy triste experiencia. Estaba esperando la presunta compasión de los propietarios y el personal que había leído tantas grandes críticas.

Logement pratique pour 1 nuit. Nous n'avons pas compris leur de l'enregistrement nous nous sommes présenté à la bonne adresse, adresse sur le voucher, mais la réception nous a renvoyé vers un autre hôtel, un peu plus loin.